Objeto

Es objeto del presente título establecer y regular las ayudas que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia podrá conceder para apoyar la promoción de la empleabilidad mediante contratos de trabajo de, al menos, 6 meses de duración, formalizados con personas desempleadas mayores de 45 años de edad, y a las personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, o en riesgo de exclusión.

Dotación presupuestaria

1.067.505,00 euros

Límite

Límite por entidad solicitante: 70.000,00 euros, máximo 10 contratos. La subvención se determinará en función del salario bruto anual. La subvención máxima por contrato ascenderá a 7.000 euros en caso de contratos de 6 meses de duración, y de 14.000 euros en caso de contratos de un año o más de duración. No serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior a 8.000 euros, si la jornada del contrato es parcial, y representa un mínimo del 50% de la jornada completa habitual establecida, e inferior a 12.000 euros para contratos a jornada completa. En total la subvención máxima a percibir por contrato ascenderá a 14.000 euros.

Entidades beneficiarias

Empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios/as individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que cumplan los siguientes requisitos:

Requisitos

1.-Tenerdomicilio social y fiscal en Bizkaia, y centro de trabajo en THB.
2.-Tener una plantilla inferior a 250 personas.
3.-No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.
4.-Acreditar residencia habitual en THB para empresarios individuales y profesionales.
5.-Hallarse al corriente en el cumplimiento obligaciones tributarias y SS.6.-El contrato objeto de subvención debe suponer en el centro de trabajo de la entidad beneficiaria radicada en Bizkaia un incremento neto del número de trabajadores/as en la plantilla de la empresa.

Plazos de tramitación

06/05/2019 – 13/09/2019