hobariak-ikertzaileengatik
Ikertzaileek Gizarte Segurantzari ematen dizkioten hobarien helburua, enpresek ikertzaileen kontratazioa eta mantentze-lanak sustatzea da. Langile ikertzaileei alta emanda, enpresek Gizarte Segurantzari berrikuntzan diharduten profesional bakoitzeko ordaintzen dizkioten kontingentzia arrunten kuoten % 40rainoko hobaria izan dezakete.
IDiTEKetik behar diren izapideak eta kudeaketak egiten ditugu gure bezeroek hobari horiek beren erakundean ikertzaileengatik aplikatzeko aukera izan dezaten. Hobari horiek jaso nahi badituzu, jar zaitez gurekin harremanetan eta konpromisorik gabe informatuko zaitugu.
Hona hemen urtarrilaren 10eko 1/2023 Errege Lege Dekretuaren baldintza eta puntu esanguratsuenak, 2023ko irailaren 1ean jarri baitzen indarrean:
|
% 40 – % 50eko aurrezkia | |
|
Gazteak edo emakumeak: +%5 Emakume gazteak: +%10 |
|
|
Kontratu mugagabea | |
|
Kontratua altan ematearen edo mugagabera aldatzearen unea | |
|
Gehienez 3 urte pertsona bakoitzeko | |
|
1,2,3 edo 4 | |
|
≥10 hobaridun |
- Ikertzaileen hobaria kontratu mugagabe bakarrik eman ahal izango zaie. Ezin izango zaie langile teknikoei hobariak ematen hasi edozein unetan. Hobaria kontratatzeko unean edo kontratua kontratu mugagabera aldatzean bakarrik aplikatu ahal izango da (araudian ez dago argi).
- Langabeen kasuan, Enplegu Bulegoan inskribatuta daudeneksoilik izango dute hobaria.
- Hobaria jaso dezaketen ikertzaileek gehienez ere 3 (hiru) urterakojaso dezakete hobaria.
- Ikertzaileei gutxienez 3 urtez eutsi beharko zaie, baldin eta, gainera, enpresak estatuko laguntza jaso badu enplegua sustatzeko. Kontratua hiru urte bete baino lehen hutsaltzen bada, ordaindu ez diren zenbatekoak itzuli beharko dira, errekargu batekin batera.
- 30 urtetik beherako ikertzaileen kontratazioak eta emakume ikertzaileen kontratazioak % 5ekohobari gehigarria izango dute, eta % 50era irits daitezke (30 urtetik beherako emakume ikertzailea).
- I+Gra edo ABEra zenbatzen den prestakuntza, irakaskuntza, dibulgazio edo antzeko zereginetan emandako denboraren % 15eraino onartzen da.
- Hauek dira kotizazio-taldeak: 1. taldea: ingeniariak eta lizentziadunak; 2. taldea: ingeniari teknikoak, peritu eta laguntzaile tituludunak; 3. taldea: administrazioko eta lantegiko buruak; eta 4. taldea: titulurik gabeko laguntzaileak.
- Gehienez 362,5 euroko hobaria lor daiteke hilean langile bakoitzeko.
- Beharrezkoa da kontratazioen adina, sexua eta hobariak jasotzen daramaten denbora kontrolatzea.
Hobaria ezin izango da edozein unetan aplikatu, soilik kontratua egiten denean edo kontratua mugagabe bihurtzen denean.
Kontuan izan behar da indarrean sartu aurretik hobariak jasotzen ari diren langileei 475/2014 Errege Dekretuaren aurreko baldintzak aplikatzen jarraituko zaiela.
Ikertzaileengatiko gizarte-segurantzako hobariak pizgarri bat dira, I+G+B jarduerak egiten dituzten langileen kontingentzia arruntengatiko Gizarte Segurantzako enpresa-kuotak murrizteko aukera ematen duena.
Ikertzaileengatiko Gizarte Segurantzako hobarien helburu nagusia da ikertzaileak enpresetan sar daitezen sustatzea.
I+G+B gisa hartzen diren jarduerak 4/2004 Legegintzako Errege Dekretuaren 35. artikuluan legez definituta daude. I+G+Brekin zuzenean lotutako jarduera guztiak sartzen dira:
- Proiektuaren artearen egoera aztertzea.
- Proiektuaren plangintza eta gauzatze teknikoa.
- Prototipoen probak eta baliozkotzea.
- Proiektuaren koordinazio- eta jarraipen-bilerak.
Enpresak erronka teknologiko bat dakarren arazo tekniko bati aurre egin behar dio, eta bere produktuak, prozesuak edo zerbitzuak nabarmen hobetuko dituzten garapen teknologiko berritzaileen bidez konpontzen du. Garatzen den software aurreratuak berrikuntza teknologiko esanguratsua izan behar du enpresarentzat. Produktu edo prozesu berritzat hartuko dira, ikuspegi teknologikotik, lehendik zeudenen ezaugarri, funtzionaltasun edo aplikazio oso desberdinak dituztenak. Ondorio praktikoetarako, garapen eta berrikuntza teknologikoko proiektuetarako ekintza egokitzat jo ditzakegu honako hauek: hobekuntza, handitzea, bilakaera, optimizazioa, azterketa, analisia, diseinua, garapena, programazioa, integrazioa, probak, aurreprodukzioa, baliozkotzea, prototipoa.
I+G+b gisa kalifikatu ezin diren jarduerak honako hauek dira: kudeaketa, aurresalmenta, komertziala, ezarpena, ekoizpena, normalizazioa, aholkularitzako, mantentze-lanetako, euskarriko eta abarreko zerbitzuak ematea. Aurreprodukzioko, pilotuko edo merkaturatu ezin den prototipoko fasera arteko lanak onartzen dira.
- Zuzenean aplikatzen dira langileen kotizazio-dokumentuetan.
- Ohikoena gestoriarekin koordinatzea da, Gizarte Segurantzari langilearen lan-harremanaren aldaketaren berri eman diezaion.
- Enpresak askatasuna du bere gestoriari edozein unetan ikertzaile-alta berri baten berri emateko.
- Langile bati hobaria ematen bazaio I+G+B jardueretarako dedikazio esklusiboagatik, “Izaera Bereziko Lan Harremana” (9916 kodea) ezartzen da, eta IDC dokumentuan (Kotizaziorako Datuen Txostena) jasoko da. Dokumentu horretan “EISK: I+G+B ikertzailea” agertuko da, eta hobaria “berezitasun” gisa agertuko da alta ematen den egunetik aurrera.
- Ikertzaileen hobaria isilbidez luzatuko da hurrengo zergaldian.
Segurua al da ikertzaileengatiko hobariak aplikatzea?
Bai, hauek dira ikertzaileengatiko hobariak modu seguruan aplikatzeko gakoak:
- I+G+B proiektuak izatea, lan-planarekin, kronogramarekin eta jarduerekin dokumentatuta.
- Orduak erregistratzeko sistema bat izatea, urteko une bakoitzean langile hobaridun bakoitzak zer zeregin eta proiekturi eskaintzen dion identifikatzeko.
- Ikertzaileek proiektuaren jardueretan parte hartu dutela frogatzen duten ebidentzia teknikoak sortzea.
- Hobaridun ikertzaileek administrazio-baldintzak betetzen dituztela egiaztatzeko behar den dokumentu-euskarria izatea, beren eginkizunekin, titulazioarekin eta prestakuntzarekin eguneratutako erregistro bat barne
Bai, posible da. Zure enpresako bezeroak erronka teknologiko bat dakarren arazo tekniko bat planteatu badu, eta zure enpresak bere produktuak, prozesuak edo zerbitzuak nabarmen hobetuko dituzten garapen teknologiko berritzaileen bidez konpontzen badu. Garatzen den software aurreratuak berrikuntza teknologiko esanguratsua izan behar du enpresarentzat. Produktu edo prozesu berritzat hartuko dira, ikuspegi teknologikotik, lehendik zeudenen ezaugarri, funtzionaltasun edo aplikazio oso desberdinak dituztenak.
- Ez da beharrezkoa gure ikertzaileak tituludunak izatea. Era berean, kualifikazio egokia eta nahikoa egiazta daiteke haien ibilbide profesionaletik abiatuta.
- Gure ikertzaileek laguntza-programa publikoren batek finantzatutako I+G+B proiektu baten esparruan lan egiten badute, egiten dituzten jarduerak I+G+B gisa kalifikatu daitezkeela uste da.
- Zure langilea Torres Quevedo bezalako laguntza-programa publikoen bidez kontratatu bada, ezin izango dira aplikatu ikertzaileengatiko hobariak.
