CAPACIDADES 2023 – ANEXO III – Transición ecológica sostenible y justa. Para centros y asociaciones formativas de Gipuzkoa.

Objetivo: 

Promover un contexto favorable para que el aprendizaje a lo largo de toda la vida posibilite que las personas adquieran y desarrollen las capacidades, habilidades, conocimientos y competencias verdes que les facilite una participación activa en la transformación del territorio hacia la transición ecológica sostenible y justa.

Beneficiarios y ámbito geográfico:

a) Serán entidades beneficiarias las entidades de la red de centros docentes del sistema educativo no universitario financiados con fondos públicos del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, las asociaciones y/o agrupaciones de entidades formativas que representen los intereses de las citadas entidades y las universidades. Las entidades deberán estar radicadas en Gipuzkoa.

b) En aplicación de lo previsto en el artículo 10.3 de la Norma Foral 3/2007, de 27 de marzo, se amplía la condición de entidades beneficiarias a las agrupaciones públicas o privadas, de las entidades mencionadas en el apartado anterior, que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan llevar a cabo los proyectos, actividades o comportamientos o se encuentren en la situación que motiva la concesión de la subvención. En este caso, en la correspondiente solicitud deberá hacerse constar los compromisos de ejecución que asume cada entidad integrante de la agrupación y el importe de la subvención a aplicar por cada una de ellas, que tendrán igualmente la consideración de beneficiarias. A la solicitud deberá acompañar tantas declaraciones responsables, tal y como se establece en la base 2.7, como entidades formen parte de la agrupación, dado que ésta no podrá acceder a la condición de beneficiaria si no lo puede hacer alguno de sus integrantes por aplicación de lo previsto en el artículo 12 de la Norma Foral 3/2007, de 27 de marzo.

En cualquier caso, deberá nombrarse una entidad representante de la agrupación, con poderes suficientes para cumplir las obligaciones que correspondan. Esta entidad representante asumirá la condición de coordinadora del proceso, a efectos de responsabilizarse del desarrollo y de la gestión del mismo y las funciones de interlocución y relación necesaria para la buena marcha del proceso.

Requisitos de proyecto:

• Promover y socializar las competencias verdes que respondan a los nuevos retos y expectativas futuras.
• Responder a la demanda de los nuevos perfiles, la necesidad de actualizar o redefinir las habilidades.
• Impulsar las competencias verdes para que las personas que participan en actividades de aprendizaje a lo largo de toda la vida sean conscientes del impacto ecológico de la actividad que desarrollan.
• Mejorar los conocimientos y valorizar los procesos de orientación a las personas hacia las oportunidades que genera la transición ecológica sostenible y justa.
• Incorporar estrategias para trabajar las capacidades, habilidades, conocimientos y competencias para la transición ecológica.
• Desarrollo de acciones de sensibilización, concienciación y buenas prácticas para el desarrollo de las competencias para la transición ecológica.
• Desarrollar acciones específicas para el desarrollo de las competencias para la transición ecológica enfocadas en la igualdad de género.
• Articular medidas de acción positiva que eviten las desigualdades entre los diferentes colectivos de la población.

Actuaciones subvencionables:

5.1 Los costes de personal interno no podrán superar el 35% del coste total elegible, siendo elegible hasta un valor máximo de 35 euros/hora.

El cálculo del coste horario de cada persona se realizará del siguiente modo:

Base de Cotización de la Seguridad Social por contingencias comunes x 12 x 1,25 / N.º horas anuales.

En el caso de personas adscritas a otros regímenes de cotización se tomará una base asimilada a la del régimen general de la Seguridad Social.

El dato a efectos del cálculo de base de Cotización de la Seguridad Social por contingencias comunes será el último dato disponible en el momento de la presentación de la solicitud.

El número de horas anuales es el número de horas laborales anuales de la persona trabajadora, según convenio, afectado en cada caso por el porcentaje de reducción de jornada correspondiente si la hubiere. Por defecto se aplicarán 1.720 horas anuales.

Se presentará un certificado de las horas dedicadas al proyecto.

5.2 Los costes de personal externo se considerarán elegibles hasta un valor máximo de 69,29 euros/hora.

Se presentará un certificado de las horas dedicadas al proyecto.

5.3 Únicamente serán elegibles los gastos referidos a viajes y estancia referidos al personal de las entidades no promotoras de los proyectos, con los límites establecidos para cada tipo de gasto en el Decreto 16/1993, de 2 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

5.4 Los costes indirectos y/o generales se computarán como coste elegible, sin necesidad de justificación, únicamente el 15 % de los costes directos del personal interno subvencionables.

Porcentaje de subvención:

Las ayudas serán del 95% de los costes elegibles.

Organismo: 

Diputación Foral de Gipuzkoa

Plazos: