Objeto

Apoyar los proyectos empresariales sociales innovadores consolidados que se planteen crecer para multiplicar su impacto social..

Dotación presupuestaria

80.000,00 euros

Límite

Gastos internos de personal destinado a la fase de crecimiento (60% máx. 10.000 €) o la contratación de una persona responsable del proyecto de crecimiento y escalabilidad (50% máx. 20.000 €).
Para nuevas empresas o entidades sociales innovadoras:
-50% de la ampliación de capital social o incremento de la aportación patrimonial. En caso de no haber sido subvencionado con anterioridad, 50 % de la prima por constitución o aportación patrimonial desembolsada en metálico.
-Ampliación de capital social o incremento de la aportación patrimonial + capital social o aportación patrimonial (Máx. 15.000 € por empresa o entidad tanto en área 2 como en área 3).

Entidades beneficiarias

Nuevas empresas o entidades sociales innovadoras de Bizkaia, con la primera fecha de alta en el IAE igual o posterior al 1 de enero de 2014, con expectativas de crecimiento de su negocio.
Entidades sociales existentes de Bizkaia, con un proyecto empresarial social innovador subvencionado con anterioridad en el Programa de Emprendimiento e Innovación Social, que haya dado lugar a una nueva línea de negocio social innovadora y con expectativas de crecimiento de esa nueva línea de negocio.

Requisitos

Tener al menos 3 empleos a jornada completa equivalente.
Tener como objeto explícito resolver una problemática social, ofreciendo una solución novedosa que en su conjunto resulta más eficaz, eficiente, sostenible y justa que las soluciones existentes. En el caso de nuevas empresas o entidades sociales innovadoras su cáracter social debe estar recogido explicitámente dentro del objeto social de sus escrituras o estatutos sociales.
Estar orientado a mercado, lo que supone que su modelo de negocio en situación estable no exija ingresos por ayudas públicas superiores al 30% de su volumen de negocio anual.
Tener equidad salarial, lo que supone definir un arco salarial menor de 1:4 entre el salario máximo y mínimo de la empresa o entidad.
Disponer de al menos una de las siguientes medidas:
-Política de dividendos: teniendo una política fija de dividendos en la que se destinará, al menos, el 70% del beneficio a alimentar las reservas de la entidad.
-Sin ánimo de lucro: carecer de ánimo de lucro recogido en escrituras o estatutos sociales.
-Política de contratación: compromiso explícito de contratación de colectivos desfavorecidos mayor al 50% de la plantilla.

Plazos de tramitación

06/05/2019 – 21/06/2019