EMPRESAS 2023 – ANEXO II – Transición ecológica sostenible y justa. Para empresas de Gipuzkoa.

Objetivo: 

Promover una transición ecológica sostenible y justa en el tejido empresarial de Gipuzkoa, a través de la transformación hacia modelos de empresa más ecológicos, sostenibles e inclusivos que favorezcan la competitividad de su actividad económica.

Beneficiarios y ámbito geográfico:

a)    Las empresas radicadas en Gipuzkoa.

b)    Las asociaciones de empresas, federaciones y asociaciones de asociaciones de empresas y clusters radicadas en Gipuzkoa.

c)    Las asociaciones de empresas, federaciones y asociaciones de asociaciones de empresas y clusters radicadas en la CAPV que representen intereses de empresas radicadas en Gipuzkoa.

d)    Organizaciones sindicales más representativas en la CAPV radicadas en Gipuzkoa.

Requisitos de proyecto:

1. Los costes de personal interno no podrán superar el 40 % del coste total elegible, siendo elegible hasta un valor máximo de 35 euros/hora.

El cálculo del coste horario de cada persona se realizará del siguiente modo:

Base de Cotización de la Seguridad Social por contingencias comunes x 12 x 1,25 / N.º horas anuales.

En el caso de personas adscritas a otros regímenes de cotización se tomará una base asimilada a la del régimen general de la Seguridad Social.

El dato a efectos del cálculo de base de Cotizacion de la Seguridad Social por contingencias comunes será el último dato disponible en el momento de la presentación de la solicitud.

El número de horas anuales es el número de horas laborales anuales de la persona trabajadora, según convenio, afectado en cada caso por el porcentaje de reducción de jornada correspondiente si la hubiere. Por defecto se aplicarán 1.720 horas anuales.

Se presentará un certificado de las horas dedicadas al proyecto.

2. Los costes de personal externo se considerarán elegibles hasta un valor máximo de 69,29 euros/hora.

Se presentará un certificado de las horas dedicadas al proyecto.

3. Únicamente serán elegibles los gastos referidos a viajes y estancia referidos al personal de las entidades no promotoras de los proyectos, con los límites establecidos para cada tipo de gasto en el Decreto 16/1993, de 2 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

4. No serán costes elegibles los costes indirectos y/o generales, excepto en el caso de las asociaciones de empresas y clusters, que se computarán como coste elegible, sin necesidad de justificación, únicamente el 15% de los costes directos del personal interno subvencionables.

Actuaciones subvencionables:

Las actuaciones subvencionables consistirán en el desarrollo de proyectos de transformación para la generación de valor en las empresas y para las empresas en los ámbitos de  transición ecológica, transición justa, economia circular, bioeconomia, biodiversidad, desarrollo sostenible, valor social compartido, ODS-objetivos de desarrollo sostenibles, triple sostenibilidad (económica, social y medioambiental), negocios inclusivos orientados a:

• Realización de diagnósticos y planes por parte de las empresas y/o sectores de actividad.
• Integración en las estrategias de negocio de las empresas que supongan la generación de impactos positivos y/o la minimización de los impactos negativos.
• Diseñar o Redefinir la estrategia de las empresas y su cadena de valor a las oportunidades que se generan
• Orientar los modelos de negocio y/o integrar la visión en toda la cadena de valor
• Modelizar negocios de valor añadido y buenas prácticas
• Diagnosis y/o planificación de las necesidades de competencias y aprendizaje
• Desarrollo de las capacidades y competencias verdes de las personas trabajadoras de las empresas.
• Implantación de sistemas de medición de impacto, evaluación y/o indicadores empresariales
•  Articular nuevas propuestas de valor a través de la hibridación
• Viabilidad empresarial de las nuevas propuestas de valor.
• Hacer viables nuevas formas de satisfacer las necesidades, retos y oportunidades sociales, medioambientales y territoriales optimizando las ventajas relacionales de la economía y las potencialidades del empoderamiento de las personas, las empresas y el territorio.
• Identificar y desarrollar las competencias y cadenas de valor empresarial y/o territorial, así como nichos de oportunidades basados en los mismos.
• Diseñar estrategias adaptadas a las características, necesidades, y oportunidades de la empresa de Gipuzkoa.
• Desarrollar modelos de intervención organizacional y/o territorial
• Acciones de difusión y sensibilización y buenas prácticas.
• Desarrollo de foros empresariales, sectoriales e intersectoriales para promover conocimientos y/o proyectos.
• Participar en redes de colaboración, que incorporen a empresas y/o a los agentes del entorno empresarial de las mismas.

Porcentaje de subvención:

Las ayudas serán del 75% de los costes elegibles.

Organismo: 

Diputación Foral de Gipuzkoa

Plazos: