SUCESIONES EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Apoyar los procesos de reflexión en las microempresas y pymes de la CAPV, para ayudarles a planificar la sucesión en la gestión y/o propiedad, y lograr que ésta se realice de una manera ordenada, tratando de asegurar la continuidad de las empresas y de los puestos de trabajo.
Beneficiarios y ámbito geográfico:
Micropymes y pymes, con un mínimo de 6 trabajadores y de cualquier sector de actividad, País Vasco (Araba, Bizkaia y Gipuzkoa)
Organismo: SPRI (Sociedad para la promoción industrial)
Descripción:
1.- Realización de Diagnóstico Previo sobre la gestión, el gobierno y la propiedad de la empresa.
2.- Elaboración del Protocolo de Sucesión que represente una mayoría del capital social.
3.- Acompañamiento de consultor externo en la puesta en práctica y revisión periódica del protocolo de sucesión.
Tipo de ayuda:
Subvención a Fondo perdido (mínimis).
La cuantía de la ayuda será el 30% de los gastos subvencionables en cada fase.
Límite máximo de ayudas para las diferentes fases:
. Asesoramiento personalizado y elaboración de diagnóstico: 1.000 € (3 meses).
. Elaboración y formalización del protocolo de sucesión: 10.000 € (12 meses).
. Acompañamiento en la puesta en práctica y revisión: 4.000 € (6 meses).
Requisitos:
La actividad objeto de este apoyo será desarrollada y tutelada por un consultor externo durante el proceso de ejecución de las diferentes fases del proyecto.
Plazos:
| Fecha inicio: | 01/01/2016 |
| Fecha fin: | 31/10/2016 |
| Fecha límite presentación: | 31/10/2016 |