Ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresas vascas.
Objeto:
Contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades, como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional y de consolidar su inserción profesional.
Organismo: Lanbide – Servicio Vasco de Empleo
Beneficiarios y ámbito geográfico:
Las empresas privadas por la celebración de contratos indefinidos o en prácticas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones y Fundaciones.
Además de los siguientes requisitos:
- Tener el domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV
- No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50 % por una o varias Administraciones Públicas
- Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar
Descripción del colectivo beneficiario:
Esta convocatoria se dirige a la contratación de personas jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30 años, que cumplan los siguientes requisitos:
- Residir en la Comunidad Autónoma Vasca.
- Estar inscritas y de alta como demandantes de empleo en Lanbide-SVE y desempleada en el momento de la formalización del contrato.
- Estar en posesión de alguna de las titulaciones incluidas en este punto:
– Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia.
– Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado universitario-Plan Bolonia.
– Técnico/a Superior o Medio de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico/a Auxiliar (FP1) y Técnico/a Especialista (FP2).
– Formación Profesional básica.
– Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.
– Certificado de profesionalidad.
Tener una experiencia laboral máxima de 6 meses en empleos relacionados con su titulación
Se dará prioridad a aquellas personas que estén identificadas en la base de datos del Sistema de Garantía Juvenil.
Las personas seleccionadas directamente por la empresa por el procedimiento señalado en el artículo 7.1.a) de la convocatoria deberán estar inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil al menos desde el día anterior de la firma del contrato.
Cuantía de la ayuda:
El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de la titulación académica y modalidad de contrato:
| Titulación académica | Contrato prácticas < 12 meses | Contrato de prácticas al menos 12 meses | Contrato indefinido |
| Titulación superior | 5.300€ | 8.400€ | 12.700€ |
| FPII | 4.550€ | 7.280€ | 10.900€ |
| FPI, FP Básica y Certificado Profesionalidad | 3.500€ | 5.600€ | 8.400€ |
Incremento de un 10% en caso de contratación de mujeres.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, los importes se ajustarán en proporción a la jornada.
Plazos:
| Fecha inicio: | 01/01/2022 |
| Fecha fin: | 31/10/2022 |
| Fecha límite presentación: | 31/10/2022 |