EMPRESAS DE MÁS DE 100 TRABAJADORES. ES EL MOMENTO DE ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD

Debido a la discriminación y persistencia de los estereotipos sociales respecto al trabajo de hombres y mujeres, existe la necesidad de establecer planes de igualdad en las organizaciones. El mantenimiento de modelos rígidos de carrera profesional sigue impidiendo el pleno aprovechamiento de la creatividad, cualificación y capacidades que aportan las mujeres al mundo empresarial. [...]